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Description:

• Compile et analyse les informations sur les affiliés afin de surveiller les transactions effectuées par l'entreprise et effectuer la comparaison appropriée entre les montants enregistrés et le support inclus pour cet enregistrement en vérifiant les montants, en examinant les détails et en rapprochant les chiffres. Identifiez toute incohérence et analysez les données afin qu’elles puissent être documentées avec précision.

• S'assure que toutes les procédures et activités de surveillance sont effectuées et documentées conformément aux procédures et politiques opérationnelles standard telles que définies par la société.

• Saisie mensuelle des données de toutes les transactions à déclarer dans l'outil Expense Manager (EM) à partir des différentes sources : système de comptes fournisseurs, rapports et autres transactions le cas échéant.

• Sécurise les informations financières en gardant les informations confidentielles.

Compétences et qualifications supplémentaires :

• 3-4 ans d'expérience avec un baccalauréat ou une expérience équivalente

• Solides compétences analytiques

• SAP

• Capable de gérer plusieurs priorités

• Compétences Excel intermédiaires requises

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en présentation

• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés

• Capacité de leadership, grande motivation et solides compétences interpersonnelles

• Très organisé

Uniquement les candidats qualifié seront contactés

Description:

• Compiles and analyzes the affiliate information in order to monitor transactions performed by the company, and making the appropriate comparison between amounts recorded and support included for such recording by checking amounts, reviewing details, and reconciling figures. Identify any inconsistency and analyze data so that it can be accurately documented.

• Ensures all monitoring procedures and activities are carried out and documented in accordance with Standard Operating procedures and policies as defined by the Company.

• Monthly data entry of all reportable transactions into the Expense Manager tool (EM) from the various sources: A/P system, reports, and other transactions if any.

• Secures financial information by keeping information confidential.

Additional Skills & Qualifications:

• 3-4 years experience with a Bachelor’s degree or equivalent experience

• Strong analytical skills

• SAP

• Capable of handling multiple priorities

• Intermediate Excel skills required

• Excellent verbal and written communication and presentation skills

• Ability to work under pressure and tight deadlines

• Leadership ability, highly motivated and strong interpersonal skills

• Highly organized

Only qualified candidates will be contacted

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)